英國皇家建筑師協會（RIBA）最近的首次強制調查揭示了業內的差距：最小的事務所和最大的事務所之間差距變得幾乎不可能縮小。



專家警告說，這種兩極分化對中等企業形成很大的壓力，使其難以維持下去。

調查發現，英國40%的建筑師僅由3%的公司雇用，大多數的公司的雇員不超過6人。

英國皇家建筑師協會執行理事理查德-布林德利（Richard Brindley）說，這個調查報告揭示，英國建筑事務所的這種兩極分化非常嚴重。

他說：“大多數事務所是很小的，就在當地工作，并且主要服務于住房市場。這些自我管理的事務所非常小，通常是‘現掙現吃’式地經營。”

理查德-布林德利說：“不過，大部分建筑師是在大的和中等規模的事務所工作，客戶主要是公司客戶和全球的客戶，涉及供應鏈和公共部門。”

最大的失敗者是雇員為10 —50人的中等規模的事務所。它們的數量在不斷減少。主要原因是規模太小，無法兼并其他的事務所，從而不能提高效率。

這次調查的其他重要發現包括：由于資歷的原因，建筑事務所中女性雇員的百分比下降；大的事務所的三分之一的收入來自海外業務；小型事務所的海外收入的比例仍然很小；62% 的事務所沒有商業計劃；大的公司的主管的薪水是小的公司的主管的兩倍。